조직 심리학

개구리 먹기 기술은 브라이언 트레이시가 만든 방법론이다. 트레이시는 업무 성과에 영향을 미치는 변수를 연구하는 캐나다 사업가 겸 작가다. 이 기술의…

일부 작업 환경 요인은 뇌에 부정적인 영향을 미친다. 작업 환경은 마음이나 인식 상태를 수정하고 집중력, 동기 부여 및 생산성에 영향을…

새로운 사람을 만났을 때 가장 먼저 묻는 말이 무슨 일을 하냐는 것이다. 사실, 모두 직업에 따라 자신과 타인의 정체성을 구성하는…

자신과의 회의라는 생각은 이상하게 들릴 수 있다. 누구나 언제든 자기 자신과 함께 있지만 실제로는 자기 자신보다 외부 문제에 관해 생각하는…

업무량이 버거울 정도이며 영원히 사무실에서 탈출하고 싶은 마음이 드는가? 그러나 업무를 맡게 되면 즉시 수행한다. 아니면 휴가 하루 전에 보류…

직장 내 무관심 문제는 수십 년간 이어진 사회적 현상이었지만 비교적 최근에 그 명칭과 특징이 알려졌다. 그러나 사무실에서 안색이 잿빛인 직원들이나…

"새 직장에서 일을 시작한지 15일 만에 인사팀으로부터 해고 통지를 받았습니다." 이런 경우는 생각보다 자주 일어나는데, 여기서 계약 해지로부터 발생하는 법적…

성장을 촉진하는 여러 가지 방법들이 있다. 그중 하나는 전문적인 자아 인식이다. 인식 기반의 실천이 어떻게 삶의 웰빙을 증진할 수 있을까?…

문제 해결을 위한 스트로맨 제안이 조직 영역에서 점점 더 많이 사용되고 있다. 이것은 아이디어를 창출하고 초안으로부터 시작하는 메커니즘이다. 스트로맨 제안은…

좋든 나쁘든 시대가 변하고 있다. 모든 사람은 끊임없이 새로운 환경에 적응해야 한다. 첫째로, 재택근무는 도전이 지속해서 발생하는 새로운 역학이다. 원격…

열정과 집착은 비슷하지만 다르다. 열정은 자신의 한계를 뛰어넘는 감정 에너지의 거대한 흐름과 같다. 집착은 의지를 마비시키거나 한계를 감소시킨다. 따라서, 열정과…

채용 제의를 거절해야 했던 적이 있었는가? 이 글에서는 회사와 좋은 관계를 유지하고 미래의 좋은 취업 기회를 놓치는 것을 피할 수…

세상은 어지러운 속도로 변하고 있다. 오늘이 지나면 살 수 없는 것들이 지금으로부터 몇 주만 지나면 사라지고 잊힐지도 모른다. 이것은 패션이나…

진정한 직업적 소명을 찾는 문제는 사람들의 마음속에 끊임없이 떠오르는 듯 보인다. 아주 어릴 때부터 아이들은 '나중에 크면' 자신이 되고 싶은…

물고기 뼈 도표로 잘 알려진 이시카와 다이어그램은 모든 회사의 품질 관리 프로세스에서 필수적인 도구이다. 이 도구 덕분에 우리는 기존 문제의…

1990년 딜버트의 법칙 탄생에는 만화가인 스콧 애덤스가 있다. 애덤스는 무능력자를 경영진으로 승진시키는 조직 관행이 만연하다고 설명한다. 무능한 직원의 실수를 최소화하려고…

일반적으로 세계에서 스트레스를 많이 받는 직업은 사람들을 위험으로 내모는 직업이며, 특히 이 위협이 잠재적으로 치명적일 경우 더욱더 그렇다. 우리는 여기서…

직장에서의 완벽주의는 종종 미덕으로 여겨진다. 사실, 많은 사람은 취업 면접에서 이 능력을 자랑스럽게 언급한다. 그러나 그들의 태도는 사소한 일 하나하나에…

이 글에서는 직장에서 피해야 할 4가지 부정적인 태도, 업무 성과에 직접적인 영향을 미치는 태도, 그리고 직장에서 좋은 팀 정신을 살펴보려고…

탈진 증후군(Occupational burnout syndrome 또는 번아웃 증후군)이 많은 관심을 끌기 시작했다. 이제 세계보건기구는 이 증후군을 공식적인 증후군의 한 종류로 분류하고 있다.…

비즈니스 세계에서는 내부와 외부의 작업 환경을 아는 것뿐만 아니라 그 안에서 역할을 하는 모든 다른 요소들을 아는 것이 중요하다. 이…