일

이 글에서는 직장에서 피해야 할 4가지 부정적인 태도, 업무 성과에 직접적인 영향을 미치는 태도, 그리고 직장에서 좋은 팀 정신을 살펴보려고…

탈진 증후군(Occupational burnout syndrome 또는 번아웃 증후군)이 많은 관심을 끌기 시작했다. 이제 세계보건기구는 이 증후군을 공식적인 증후군의 한 종류로 분류하고 있다. 탈진 증후군은 ‘의학적 상태’에서 ‘업무로 인해 발생하는 질병’으로 분류되어, 근로자들에게 휴직 및 장애와 관련하여 더 많은 권리를 부여하는 데 도움이…

세상은 많이 변했다. 삶의 많은 측면에서 일어나는 변형은 거기에 동화되는 우리의 능력보다 훨씬 더 빠르다. 가장 당혹스러운 변화 중 하나는…

썩은 사과 이론(rotten apple theory)은 모든 조직에서 자신의 태도나 성격이 그들의 행동을 통해 나머지를 ‘감염’시킬 수 있는 근로자가 있다는 것을 말해준다. 이런 사람들은 업무환경에 불편과 불행을 야기할 뿐만 아니라 무엇보다 잦은 병가로 인해 기업 자체에 큰 경제적 부담이 되고 있다.…

도이치와 크라우스의 실험에서 가장 흥미로운 점은 같은 목표를 가지고 있을 때 인간이 서로를 경쟁자 또는 위협으로 여기는 경향이 있음을 보여준다는…

오늘 이 글에서는 좋은 동료가 되는 10가지 단계에 대해 공유해 보려고 한다. 좋은 동료를 얻는 건 직장에서 일어날 수 있는 가장 좋은 일의 하나다. 직장에서 우리가 보내는 모든 시간을 생각해 보자. 의지할 수 있는 사람, 하루를 더 즐겁게 해주는 사람이…

윈스턴 처칠은 행동 자체에는 관심이 없다고 말했다. 그를 정말 괴롭힌 것은 행동하지 않는 것이었다. 경제든 군사든 사회든 모든 도전은 변화를…

일과 관련된 피로는 다양하게 찾아온다. 어떤 타입은 당신이 직장을 벗어난 후에도 오래 지속되어 영향을 준다. 그래서 이를 식별하고 이해하는 것이…

가짜 프리랜싱 상황은 회사가 독립 계약자를 고용하여 혜택을 제공하지 않고 정규 직원의 일을 수행하도록 하는 경우를 말한다. 이는 일부 비즈니스에서 사용하는 불법적인 비용 절감 전략이다. 경제 위기 이후, 가짜 프리랜싱이 증가하고 있다. 이를 통해 기업은 정규 직원을 고용함으로써 발생하는 세금…

지역사회나 많은 사람들에게 영향을 미치는 재난이 일어날 때 다른 전문분야의 전문가들이 참여해야만 한다. 위기에 처한 상황에서 사회복지사들의 목표는 사회 개입을…

회사에서 직원이 승진했다고 해서, 무조건 그 사람의 능력이 뛰어나거나 회사에 유익한 인물임을 의미하지는 않는다. 이는 바로 피터의 법칙 내용이다. 이…

비즈니스 세계에서는 내부와 외부의 작업 환경을 아는 것뿐만 아니라 그 안에서 역할을 하는 모든 다른 요소들을 아는 것이 중요하다. 이…

정서 지능(감성 지능, 감정 지능이라고도 한다)은 학계가 아닌 곳에서도 사람들이 많이 이야기하는 주제다. 이전의 지능은 문제를 논리적으로 해결하는 능력을 뜻했다.…

적극적인가 아니면 반응적인가 하는 건 무엇을 의미할까? 이 둘은 직장에서의 생활과 특히 관련성이 있지만, 이 두 가지 개념을 아예 반영하지…

직원들을 의욕 넘치고 행복감이 높게 만들어주는 것은 월급만 많이 준다고 가능한 것이 아니다. 직장에서 만족감을 느끼는 것, 즉 감정적 월급이…

일단 이런 상황을 상상해보자. 출근했는데 윗사람들이 잠시 얘기를 나누고 싶다고 말한다. 그리고 그들에게 조금 이상한 낌새를 느끼면서 이제 곧 일어날…

그룹 면접 성공은 바로 철저한 준비에 달려있다. 회사의 철학을 잘 이해하고 역할을 수행하고 단계적으로 실행하고 브레인 스토밍을 하고 감정을 제어하면…

‘탁월함’이라는 개념만큼 그 의미를 완전히 제대로 설명하기 힘든 개념도 많지 않다. 이는 사람들이 열광하는 단어이기도 하다. 하지만 실제로 뭘 뜻하는…

다음 글은 집단 괴롭힘을 당한 경우 피해자인 아이의 고통을 표현한 것이다. 심각한 정신적 또는 신체적 고통이 사람들을 멍들게 한다는 것과…

리더가 그룹 및 팀을 이끄는 것은 결코 쉽지 않다. 당신이 얼마나 많은 리더십 기술을 가지고 있는 것과 상관없이 몇 가지…