인적 자원
이 섹션에서는 인적 자원의 기능에 관련된 정보를 제공합니다. 면접, 직원 모집, 사람들의 재능 활용, 혁신 등 조직의 인적 자원을 정의하는 분야를 다룹니다.
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직장을 그만둘 때라는 7가지 신호
직장을 그만둔다는 결정에는 여러 의미가 포함되어 있기 때문에 고심할 필요가 있는 주제다. 그러나 직장을 그만둘 때라고 판단하는 과정은 꽤 감정적이기에...
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두뇌 유출 예방을 위한 핵심 5가지
특정 환경에서는 직원이 CEO만큼 중요하다. 실제로, 특정 직원을 잃고 조직의 두뇌 유출 예방법을 찾는 회사들이 최근 늘어나고 있다. 두뇌 유출은...
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도이치와 크라우스의 실험: 협력과 경쟁
도이치와 크라우스의 실험에서 가장 흥미로운 점은 같은 목표를 가지고 있을 때 인간이 서로를 경쟁자 또는 위협으로 여기는 경향이 있음을 보여준다는...
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직장에서 감정적 월급이 중요한 이유는 무엇인가
직원들을 의욕 넘치고 행복감이 높게 만들어주는 것은 월급만 많이 준다고 가능한 것이 아니다. 직장에서 만족감을 느끼는 것, 즉 감정적 월급이...
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직장에서 막 해고를 당했다: 어떻게 해야 할까?
일단 이런 상황을 상상해보자. 출근했는데 윗사람들이 잠시 얘기를 나누고 싶다고 말한다. 그리고 그들에게 조금 이상한 낌새를 느끼면서 이제 곧 일어날...
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탁월함을 추구하는 것과 관련된 6가지 명언
'탁월함'이라는 개념만큼 그 의미를 완전히 제대로 설명하기 힘든 개념도 많지 않다. 이는 사람들이 열광하는 단어이기도 하다. 하지만 실제로 뭘 뜻하는...
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집단 괴롭힘을 당한 경우 발생하는 문제들
다음 글은 집단 괴롭힘을 당한 경우 피해자인 아이의 고통을 표현한 것이다. 심각한 정신적 또는 신체적 고통이 사람들을 멍들게 한다는 것과...
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일 동기부여 이론
일은 삶의 필수적인 부분이다. 잠자는 시간과 자유 시간을 즐기는 데 드는 시간을 고려하면 일은 삶의 큰 부분을 차지하고 있다. 따라서 일 동기부여를 받는 것은 매우 중요하다. 뒤에 소개될 세 가지...
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치알디니의 '설득의 원칙'
설득은 신념, 태도, 의도, 동기, 행동에 끼치는 사회적 영향이다. 이것은 사고와 행동을 바꿀 수 있다는 믿음을 바탕으로 한 조종의 형태이다....
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창의적인 탈학습: 재창조와 창의성의 기술
창의적인 탈학습은 우리에게 놀라운 것을 제공한다. 만약 진정한 잠재력을 회복하고 싶다면, 때로는 배워왔던 많은 것들과 신념을 제쳐 둘 수밖에 없다....
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위기는 기회가 될 수 있다
위기라는 단어는 그리스어 동사 "크리노(krino)"에서 파생되었는데, "나는 판단하고 선택한다"를 의미한다. 이 개념은 서로 다른 관점과 기회를 마주해야 하는 선택이나 순간을...
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교육에 대한 인식 체계 변화
대부분의 경우, 기술은 우리가 따라잡을 수 없을 만큼 너무 빠른 속도로 발전하고 있다. 하지만 이러한 빠른 변화가 새로운 세대에게는 해당하지...
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훌륭한 팀 리더십을 위한 15가지 전략
특히 직장에서 팀 리더십은 매우 탐나는 능력이다. 경쟁에서 이겨야 하는 회사들은 당연히 리더의 자리를 그에 걸맞은 자격을 갖춘 사람에게 임명할...
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헤드헌팅: 이루어지는 방법은?
헤드헌팅, 그 본래 의미를 살펴보면 그다지 아름답게 들리지 않는다. 오히려 상당히 충격적이다. 하지만 현대 사회에서 헤드헌팅이란 용어가 진화해왔다. 이는 오늘날...
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우선 순위 정하는 방법 배우기: 건강과 웰빙의 열쇠
우선순위 정하는 방법을 배우는 것은 시간을 잘 관리하는 것 이상의 의미를 지닌다. 우선순위를 정하려면, 일단 자신의 인생을 정돈하고, 가치관을 명확하게...
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업무 스트레스의 가장 위험한 결과 3가지
우리는 모두 직장에서 일상적으로 처리해야 할 일이 있다. 이런 요구가 개인적 자원의 한계를 넘어설 경우에, 우리는 업무 스트레스를 경험할 수가...
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권위주의의 상처는 치유하는 데 가장 오랜 시간이 걸린다
굴욕 공격성 지배... 권위주의의 상처는 매우 느리게 치유가 되고 그 상처는 영원히 우리와 함께 할지도 모르는 흉터를 남긴다. 그래서 권위주의적인...
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아름다운 순간의 창조: 모든 사람이 갖고 있는 능력
삶은 아름다운 순간의 연속이다. 아름답고 즐거운 순간을 만드는 것은, 우리를 진정으로 편안하게 해준다. 일상이 지나가는 동안 우리는 대부분의 시간을 스트레스를...
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회복력을 극대화하는 방법: 내부적 및 외부적 요인
회복력을 극대화하는 것이 왜 필요할까? 인생은 아름답지만, 아무리 열심히 노력하더라도 항상 아름다운 것은 아니다. 일부 좋은 일들은 순전히 우연히 일어날...
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번아웃 증후군: 우리가 과로할 때
번아웃 증후군이란 우리의 과로로 인한 불안감을 의미한다. 그 불안은 매우 강렬하고, 매우 긴 스트레스의 직접적인 결과이다. 따라서, 외부에서 일어나는 압력은, 결국 개인의 자원...
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나는 비판하는 대신 이해하려는 사람이 좋다
나는 비판하는 대신 이해하려는 사람이 좋다. 어떤 사람들은 계속해서 비판하고 문제를 불러일으킨다. 그들은 지속적으로 부정적인 마음을 만들어내고 실수와 나쁜 예시에...
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엄마와 아빠: 독립적인 사람이 되고 싶어요
많은 사람들에게 있어서, 독립심이란, 많은 노력과 끈기를 필요로 하는 엄청나게 어려운 도전이다. 심리적으로 독립적으로 된다는 것은, 삶을 용기와 사랑, 그리고...
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