MBTI 성격유형검사와 칼 융

25 6월, 2020
INTJ, ESTP, INFJ... 이러한 수수께끼 코드는 잘 알려진 마이어스-브릭스 성격유형검사에 기초하여 다른 프로파일에 반응한다. 이 도구는 칼 융의 가장 흥미로운 이론 중 하나인 심리 유형론에 바탕을 두고 있다.

마이어스-브릭스 성격유형 검사는 가장 잘 알려진 성격 도구 중 하나이다. 그러나 과학계 전체가 수용하는 것은 아니다. 신뢰성과 유효성의 기준에 맞는 시험이 아니기 때문이다. 그런데도 성격유형 검사(MBTI)는 여전히 엄청난 인기를 끌고 있다.

내향, 직관, 감정 그리고 판단이 특징인 INFJ 성격을 가진 사람은 누구인가? 또한, 칼 융이 ‘치료사’라고 표명한 것처럼 INFP 성격이 당신에게 반향을 일으킬 수도 있다. 어쨌든 분명한 사실이 있다. INTJ, ESTP와 같은 라벨로 정리된 이 문자들은 확실히 사람들의 관심을 끌며 호기심을 유발한다.

그것이 가진 한계에도 불구하고 여전히 가장 많이 사용되는 도구 중 하나라고 해도 과언이 아닐 것이다. MBTI는 일종의 자체 보고서 형식의 목록이다. 온라인에서 직접 할 수 있고 자신의 성격 유형이 무엇인지 발견할 수 있다. 1942년 캐서린 브릭스(Katherine Brigggs)와 딸 이사벨 브릭스 마이어스가 개발한 표준을 따른다.

이 도구는 칼 융의 유명한 저서 ‘심리 유형론‘에 바탕을 두고 있다. 칼 융은 내향과 외향의 개념을 처음 소개한 사람으로, 이분법으로부터 8가지 성격 유형을 확립했다. 마이어스-브릭스 성격검사는 이 유형에서 한 단계 더 나아갔다. 성격유형 검사에 대해 자세히 알아보자.

“사람은 빛의 형상을 상상함으로써 깨달음을 얻는 것이 아니라 어둠을 의식하게 함으로써 깨달음을 얻는 것이다.”

-칼 융-

성격유형검사(MBTI) - 목적, 특성 및 신뢰성

성격유형 검사(MBTI) – 목적, 특성 및 신뢰성

이사벨 마이어스와 그녀의 어머니 캐서린은 칼 융의 이론을 접했을 때 매료되었다. 그들은 사람들이 개인의 차이점을 더 잘 이해할 수 있도록 돕기 위해 칼 융의 이론을 실제적인 방법으로 적용하고자 했다.

즉, 인간의 성격에 대한 지식을 심화시키고, 나아가 인간의 잠재력과 한계에 대한 접근을 쉽게 하고자 노력했다.

그들은 제2차 세계 대전 중 이 지표를 개발하기 시작했으며, 이미 “나를 만나다: 성격 상자를 통해 자신을 찾는 법 (Meet Yourself: How to find yourself through the personality box)” 과 “미개에서 벗어나(Up from barbarism)”와 같은 많은 관심을 끄는 글들을 출판하기도 했다.

마이어스-브릭스 성격검사를 처음 발표했을 때, 직업 선택 과정을 쉽게 하자는 생각으로 시행하였다. 목표는 사람들이 자신의 행복과 개인적인 성취감을 가장 높일 수 있는 직업을 선택할 수 있도록 돕는 것이었다.

그 후 2년 후, 그들은 이 성격검사를 약간 개선하여, 사용법에 관한 매뉴얼을 발표했다. 1956년에는 현재의 형태인 마이어스-브릭스 타입 지표 즉, MBTI로 명칭을 변경하였다.

MBTI는 우리에게 어떤 정보를 주는가?

MBTI는 성격 유형에 대한 정보를 얻는 방법을 알려준다. 이 테스트는 최대 16개의 매우 구체적인 유형을 설명한다.

따라서, MBTI의 목적은 자기 발견을 쉽게 하도록 돕는 것이다. 일들을 처리하고 행동하고 관련시키는 당신의 방식이 무엇인지 아는 것이며, 다양한 직업적 선호도를 선택하기 위해 당신의 장점이 무엇인지 발견하기 위해서다. 그리고 심지어 당신이 다른 사람들과 얼마나 잘 어울리는지 알기 위해 성격검사를 한다.

MBTI 성격유형검사는 무엇을 측정하는가?

MBTI 성격유형 검사는 무엇을 측정하는가?

이 성격검사는 네 가지 척도로 구성된다.

외향(E) – 내향(I)

모든 사람은 외향적인 것과 내향적인 것을 모두 가지고 있다. 하지만, 그중 하나에 대한 경향이 더 크다.

감각(S) – 직관(N)

이 차원은 주변 환경과 상호 작용하는 두 가지 방법을 가리킨다. 따라서, 사람들을 감지하는 것은 감각을 통해 현실에 세심한 주의를 기울이는 것이다.

그러나, 직관적인 것은 감정, 패턴, 인상과 같은 추상적인 요소들에 의해 제거된다. 또한, 더 상상력이 풍부하고 사려 깊다.

사고(T) – 감정(F)

이 차원은 의사 결정 방법에 대한 정보를 제공한다. 어떤 사람은 더 논리적이고 객관적이며(추론과 사고) 다른 사람은 더 감정적이다.

판단(J) – 인식(P)

마지막 척도는 주변 환경을 해석하는 방법과 결정하는 방법을 알려준다. 항상 확고한 결정을 내리고 판단하는 사람들이 있다. 그 반대편에는 융통성 있고, 통찰력 있고, 예민하고, 적응력이 뛰어난 사람들이 있다.

마지막으로, 이 네 가지 차원 각각에서 얻은 결과에 따라, 코드는 당신의 성격 스타일을 정의하는 일련의 문자로 형성된다.

  • ISTP – 공예가
  • ISFJ – 보호자
  • ISFP – 아티스트
  • INFJ – 변호사
  • INFP – 치료사
  • INTJ – 건축가
  • INTP – 사상가
  • ESTP – 설득력 있는 사람
  • ESTJ – 감독
  • ESFP – 용감한 사람
  • ESFJ – 간병인
  • ENFP – 챔피언
  • ENFJ – 기부자
  • ENTP – 새로운 시도를 하는 사람
  • ENTJ – 지도자
MBTI 적용 및 신뢰성

MBTI 적용 및 신뢰성

시작 부분에서 언급했듯이 마이어스-브릭스 성격유형 검사는 ‘전문가’들의 인정을 받는 검사가 아니다. 인기 있지만, 논쟁의 여지가 있는 도구다. 우선, MBTI의 설명은 행동을 묘사하는 데 다소 모호하다.

그만큼 과학계는 이 검사가 이른바 바넘 효과에 해당한다고 지적한다. 즉, 자신의 성격과 일치한다고 믿으려는 현상일 뿐이다.

마찬가지로, 비판, 낮은 신뢰도 및 유효성에도 불구하고, 이 검사는 직업 분야에서 종종 사용되고 있다.

앨런 해머의 연구에 따르면, 이것은 학생들이 직업 선택을 돕기 위해 많은 학교에 일반적으로 적용되고 있다. 또한, 사람들이 온라인에서 자신에 대해 더 많이 알아내는 테스트일 뿐만 아니라 개인 개발 분야에서도 되풀이되는 검사다.

그러나 전문가가 결과를 설명하고 궁극적으로 적절한 지침을 제공한다면 더 성공적일 것이다. 어쨌든, MBTI가 여전히 매력적이고 흥미로운 자료라는 것은 누구도 부인할 수 없다.

  • Fairfield, KD (2012). Indicador de tipo Myers-briggs (MBTI). En Casos y ejercicios de desarrollo y cambio organizacional (págs. 309–312). SAGE Publications Inc. https://doi.org/10.4135/9781483387444.n39
  • Greenhaus, J., Callanan, G. y Hammer, AL (2013). Indicador Myers-Briggs. En Enciclopedia del desarrollo profesional . SAGE Publications, Inc. https://doi.org/10.4135/9781412952675.n185